人才招聘
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人才理念
秉承着“以客户为中心、以奋斗者为本、艰苦奋斗、开放进取”的企业核心价值观，坚持以人为本、发展以人为先、不唯学历重能力、不唯文凭重水平的人才理念。通过创造公平竞争机制和良好的文化氛围，构建多渠道、多层次、多方位的人才培养体系，提高工作积极性、主动性、创造性，做到人适其事、事适其人、人尽其才、才尽其用。
开发人才
提供公平、均等的工作机会
鼓励多学多干，身兼数职
权利下放，内部管理流程优化
对工作积极、主动、深入的员工进行嘉奖。
人才培养
提供内部轮岗学习机会
提供多角度内外部培训机会
晋升管理岗位，优先考虑内部员工
关注每一位员工的工作、生活和心理问题，帮助其解决
提供有效的沟通机制，便于员工反馈
使用人才
公平、公正、公开的方式对待同仁
坦诚的态度对待员工
通过业绩为导向的绩效制度激励员工
提供清晰的员工职业发展规划路径留住员工
招聘岗位
招聘职位
招聘人数
学历要求
薪资待遇
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业务员
2
大专
面议
岗位要求：
1、普通话流利，善于沟通，无犯罪记录；
2、对销售工作有较高的热情，有团队建设经验优先考虑;具备较强的学习能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、品德优良，仪态端庄、口才佳、善于处理社交关系；
6、具备良好的心理素质、有客户维护经验。
操作工
3
中专/中技
面议
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
4、吃苦耐劳，有责任心。